Argentina - Mayo de 2022 Elecciones a Comisión General Interna en el Hospital Roffo Apoyemos a los trabajadores auto-organizados del Roffo en su lucha contra la burocracia sindical El 12 y 13 de junio se realizarán las elecciones, los Trabajadores Autoorganizados presentaron su lista contra la burocracia interna vitalicia de APUBA y la Delegada General actual Cisternas, que al mismo tiempo es la Secretaria de Recursos Humanos del hospital. Ella fue la que el año pasado planificó y despidió al compañero de Autoorganizados Pablo Boglio, reincorporado luego de una enorme lucha de los trabajadores del hospital. Aquí publicamos el programa de los compañeros, que retoma el método de la democracia obrera y levanta las demandas de las secciones, para conquistar una CGI de y para los trabajadores contra la burocracia de APUBA, que ya se prepara para imponer el fraude en estas elecciones. Por ello la pelea de los compañeros de Auto-organizadxs del Roffo debe contar con todo el apoyo y la solidaridad de los sectores  clasistas y combativos que pugnan por sacarse de encima a la burocracia sindical. LISTA 1 VERDE Trabajadorxs Auto-Organizados SUMATE A CONSTRUIR UNA COMISION GREMIAL INTERNA PLURAL, DEMOCRATICA Y PARTICIPATIVA NUESTRAS PROPUESTAS: POR UNA CGI DE TODXS Y PARA TODXS Hemos consolidado puntos acordados como base de funcionamiento democrático de una CGI. Tambien hemos agrupados algunos de los reclamos pendientes de varios sectores.   PUNTOS BASE PARA EL FUNCIONAMIENTO DEMOCRÁTICO DE UNA CGI Comisión Interna que funcione bajo la base de un Plenario de Representantes elegidos por Servicio y­/o Departamento. GASTOS CGI: Que sean informados públicamente los gastos de la Comisión Interna. ASAMBLEAS PERIODICAS: Fomentar, incentivar y garantizar la realización de asambleas periódicas y que las mismas sean resolutivas y vinculantes Ningunx de los integrantes que encabecen la Comisión Interna y tengan una planta permanente fija y estable, puedan concursar para subir de categoría. Libertad de expresión: que cada compañerx que quiera impulsar y ser parte de una futura CGI, tenga la libertad y posibilidad de plantear libremente sus opiniones eh ideas.   “COMISION INTERNA Y RECURSOS HUMANOS ASUNTOS SEPARADOS” RECLAMOS POSTERGADOS DE LXS TRABAJADORXS DEL ROFFO FUENTES DE TRABAJO SEGURA PARA TODXS LXS TRABAJADORXS: Todos a planta permanente. Igual trabajo, igual salario y bajo convenio. SALARIO Y PARITARIAS: Que el piso salarial de las categorías más bajas sea igual a la canasta familiar. DEFENDER E IMPULSAR LA CARRERA PROFESIONAL en igualdad de condiciones para todxs. Basta de nombramientos a puertas cerradas y la no transparencia en el llamado a concurso. BOLSA DE TRABAJO: donde los puestos de trabajo se brinden según capacidades con elecciones claras y públicas. REAPERTURA DE GUARDERIA: Ver las condiciones para restablecerlas en el Instituto o gestionar vacantes en otras dependencias para nuestrxs hijxs PLAN DE INFRAESTRUCTURA Y MEJORAS EDILICIAS PLAN DE SUMINISTROS Y MATERIAL DE TRABAJO: Para terminar la faltante de los mismos.   Hagamos historia: votemos y construyamos una CGI DE Y PARA todxs lxs trabajadorxs.